Главное событие

Фотогалерея

Контакты
Ещё информации
679150, пос. Смидович, пер. Партизанский, 2б
Телефон:
8(42632) 
2-22-43
Телефон: 8(11111) 2-22-43
Бухгалтерия: 8(11111) 2-22-43
Факс: 8(11111) 2-22-43
График приёма:
Рабочее время: с 900 до 1800
Перерыв на обед: с 1300 до 1400
Выходные дни: Суббота ,Воскресенье
Главная » Документы » Решения совета » 2013 » Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение»

Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение»


76 Кб
скачать

323 от 29.01.2013

 

Муниципальное образование «Смидовичское городское поселение»
Смидовичского муниципального района
Еврейской автономной области

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

29.01.2013 № 323
пос. Смидович

Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 № 505-пп «О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области», Уставом муниципального образования «Смидовичское городское поселение» Собрание депутатов
РЕШИЛО:
1. Установить, что заработная плата работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», формируется на основе отраслевых систем оплаты труда и включает в себя:
- базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение «Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение»;
- размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, должности которых предусмотрены профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247-н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248-н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (далее - приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации);
- размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами.
3. Установить, что заработная плата работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение» (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов от 15.01.2008 № 191 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования «Смидовичское городское поселение».
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и сборам, экономике (Норик В.В.)
6. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене «Смидовичские вести».
7. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Глава городского поселения М.А. Шабуня

УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания депутатов
29.01.2013 № 323


ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение»

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение» (далее - работники).
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
-выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями;
-выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.

II. Порядок установления окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников устанавливаются в пределах утвержденных настоящим решением размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников по должностям, не предусмотренными профессиональными квалификационными группами, устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных настоящим решением.
4. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем органа местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение» на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Уровень профессиональной подготовки и квалификации определяется с учетом соответствующих квалификационных и тарифно-квалификационных характеристик по должностям (профессиям) руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также разработанных на их основе внутренних организационно-распорядительных документов (должностных инструкций и т.п.), содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников.

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

5. В органах местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение» устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.
7. За работу в особых климатических условиях работникам устанавливаются:
-районный коэффициент - в размере 30 процентов;
-процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - в размере до 30 процентов.
Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями осуществляются в соответствии с законодательством.
7.1. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации и выплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
7.2. Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 40% оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
8. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 3 пункта 5 настоящего раздела, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективными договорами или локальными нормативными актами по согласованию с представительным органом работников.

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

10. К выплатам стимулирующего характера, направленным на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, относятся:
1) надбавка за специфику работы;
2) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
3) надбавка за выслугу лет;
4) надбавка за классность водителям автомобилей;
5) премиальные выплаты по итогам работы.
11. Надбавка за специфику работы устанавливается работникам в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
12. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 150 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.
12.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам ежемесячно в процентном отношении от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

  Должность 

        Критерии (показатели) оценки         
           деятельности работников          

   Размер   
  надбавки  
(в процентах)

 

 

Водитель    
автомобиля  

         

Обеспечение безаварийной работы             

    83   

      

Своевременное   и   достоверное    оформление
путевых листов                              

 

 

Осуществление      качественной      проверки
технического состояния транспортного средства
и текущего ремонта перед выездом на  линию  и
постановка на отведенное место по возвращении
на место стоянки                             

    

Своевременное устранение возникших  во  время
работы на  линии  мелких  неисправностей,  не
требующих разборки механизмов               

       

12.2. При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные работником критерии (показатели) оценки деятельности.
12.3. Решение о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение» ежемесячно по результатам выполненных показателей оценки деятельности работников.
13. Надбавка за выслугу лет устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается локальными нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение».
14. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада, ставки заработной платы.
15. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.
16. Решение о введении выплат стимулирующего характера принимается органами местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение» в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение» по согласованию с представительным органом работников.
17. При оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни выплаты стимулирующего характера начисляются только на одинарный размер часовой (дневной) части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

V. Другие вопросы оплаты труда

18. Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета муниципального района.
19. Работникам может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в случаях:
- смерти близких родственников (муж, жена, дети, родители);
- смерти самого работника материальная помощь выплачивается его семье.
Основанием для оказания материальной помощи в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, является распоряжение руководителя органа местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение».
Размер оказываемой материальной помощи не должен превышать 6 тысяч рублей.

УТВЕРЖДЕНЫ
решением Собрания депутатов
29.01.2013 № 323


Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников органов местного самоуправления муниципального образования «Смидовичское городское поселение», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, должности которых предусмотрены профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247- н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» от 29.05. № 248- н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»

  Квалификационные 
       уровни      

 Должности служащих
(профессии рабочих)

    Размеры базовых окладов   
(базовых должностных окладов),
базовых ставок заработной платы
            (руб.)            

 

 

      

         

                Профессиональная квалификационная группа                
            "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"           

1-й квалификационный
уровень            

Водитель автомобиля

          2996-3000

Дата создания материала: 05-12-2013. История изменений

Администрация
Смидовичского городского поселения
Смидовичского муниципального района
Еврейской автономной области
679150, пос. Смидович, пер. Партизанский, 2б
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *