Главное событие

Фотогалерея

Контакты
Ещё информации
679150, пос. Смидович, пер. Партизанский, 2б
Телефон:
8(42632) 
2-22-43
Телефон: 8(11111) 2-22-43
Бухгалтерия: 8(11111) 2-22-43
Факс: 8(11111) 2-22-43
График приёма:
Рабочее время: с 900 до 1800
Перерыв на обед: с 1300 до 1400
Выходные дни: Суббота ,Воскресенье
Главная » Документы » Решения совета » 2014 » Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Смидовичское городское поселение» Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области

Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Смидовичское городское поселение» Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области


38 Кб
скачать

29 от 16.01.2014

 

 

Муниципальное образование Смидовичское городское поселение»
Смидовичского муниципального района
Еврейской автономной области

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

16.01.2014 № 29
пос. Смидович

Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Смидовичское городское поселение» Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области

В соответствии с Уставом муниципального образования «Смидовичское городское поселение» Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области Собрание депутатов
РЕШИЛО:
1. Установить для работников муниципальных учреждений муниципального образования «Смидовичское городское поселение» Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области (далее - администрация городского поселения), за исключением работников муниципальных учреждений, иные системы оплаты труда, которых введены соответствующими решениями Собрания депутатов (далее - работники), следующую отраслевую систему оплаты труда, которая включает:
- базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Смидовичское городское поселение» Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области (далее - учреждение) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, устанавливаемых администрацией городского поселения.
Администрация городского поселения может принимать решения об увеличении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по отдельным отраслям (отдельным учреждениям отрасли), отдельным должностям руководителей, специалистов, служащих, отдельным профессиям рабочих с целью поэтапного доведения уровня средней заработной платы в соответствующих отраслях до размера средней заработной платы в экономике городского поселения.
3. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, определенных администрацией городского поселения.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Еврейской автономной области.
В учреждениях устанавливаются:
- выплаты за работу работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- районный коэффициент в размере 30 процентов;
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока до 30 процентов;
- иные выплаты, установленные федеральным законодательством.
Порядок и условия выплаты вышеуказанных надбавок определяются федеральным законодательством.
5. Размеры и порядок стимулирующих выплат устанавливаются положением, которое утверждается руководителем учреждения с учетом мнения первичной профсоюзной организации и согласовывается с администрацией городского поселения.
6. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается администрацией городского поселения в кратности от 1 до 4.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников в кратности от 1 до 4 может быть увеличен, но не более 5-ти, по решению администрации городского поселения.
В целях определения соотношения средней заработной платы администрацией городского поселения устанавливается порядок исчисления средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы возглавляемого им учреждения.
Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей учреждений.
7. Выплаты компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного характера в учреждениях, определенными администрацией городского поселения.
8. Для стимулирования руководителя учреждения может формироваться фонд в объеме до 5 процентов от ассигнований, выделяемых из бюджета муниципального образования «Смидовичское городское поселение» Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области на оплату труда работников учреждения и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя учреждения, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, определяются администрацией городского поселения, при этом могут предусматриваться следующие показатели для установления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений:
- выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности;
- исполнение учреждением муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского поселения, принятых в отношении учреждения в соответствии с их компетенцией;
- отсутствие в учреждении нарушений федерального законодательства и законодательства Еврейской автономной области при проведении мероприятий по контролю (надзору);
- отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;
- участие учреждения в реализации национальных проектов, целевых программах и др.
В каждом учреждении может быть выделен главный показатель его деятельности, за выполнение которого устанавливается до 30 процентов общей суммы выплат, предусмотренных на стимулирование руководителя данного учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании информации о показателях деятельности учреждения, представляемой главе администрации городского поселения для принятия решения.
9. Заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников учреждений не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой отраслевой системы оплаты труда.
10. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета администрации городского поселения и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
11. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов по бюджету, налогам и сборам (Т.Н. Филатова).
12. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене «Смидовичские вести».
13. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года. Пункт 6 решения вступает в силу с 1 января 2014 года.


Глава городского поселения М.А. Шабуня

 

 

Дата создания материала: 10-02-2016. История изменений

Администрация
Смидовичского городского поселения
Смидовичского муниципального района
Еврейской автономной области
679150, пос. Смидович, пер. Партизанский, 2б
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *