Главное событие

Фотогалерея

Контакты
Ещё информации
679150, пос. Смидович, пер. Партизанский, 2б
Телефон:
8(42632) 
2-22-43
Телефон: 8(11111) 2-22-43
Бухгалтерия: 8(11111) 2-22-43
Факс: 8(11111) 2-22-43
График приёма:
Рабочее время: с 900 до 1800
Перерыв на обед: с 1300 до 1400
Выходные дни: Суббота ,Воскресенье
Главная » Муниципальные услуги и функции » Проекты административных регламентов » Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения"

Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения"


89 Кб
скачать

от 00.00.0000

Приложения



ПРОЕКТ

Муниципальное образование «Смидовичское городское поселение»
Смидовичского муниципального района
Еврейской автономной области

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
________2016 № ______

п. Смидович

Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Смидовичское городское поселение" Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области администрация городского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый административный Регламент по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского поселения Пинчук Л.А..
3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Смидовичские вести» и на официальном Интернет - сайте городского поселения «смидовичское.рф».
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации
городского поселения М.А. Шабуня

Готовил:
Главный специалист-эксперт
администрации Смидовичского
городского поселения Д.В. Фрозинова

Ведущий специалист-эксперт
администрации Смидовичского
городского поселения Ю.В. Волошенко

 

 


УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации
городского поселения
от________ 2016 № ____

Административный регламент
по предоставлению муниципальной услуги "Проведение
уведомительной регистрации трудового договора, заключенного
работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работником,
и факта его прекращения"

I. Общие положения

1.1. Административный Регламент (далее - Регламент) по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения" (далее - муниципальная услуга) разработан в целях повышения качества предоставления муниципальной услуги по проведению уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения (далее - муниципальная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении муниципальной услуги, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги.
Предметом регулирования Регламента являются правоотношения, возникающие при обращении заявителя в администрацию Смидовичского городского поселения в целях реализации его права на уведомительную регистрацию регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения.
1.2. Заявителями являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, зарегистрированные по месту жительства на территории Смидовичского городского поселения, в случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания - работник.
1.3. Муниципальная услуга предоставляется администрацией Смидовичского городского поселения Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области (далее – администрация городского поселения) по адресу: 679150, Еврейская автономная область, Смидовичский район, п. Смидович, пер. Партизанский, 2б.
1.3.1. График работы администрации городского поселения:
- понедельник - пятница - с 09.00 до 18.00;
- перерыв на обед - с 13.00 до 14.00;
- суббота и воскресенье - выходные дни.
1.3.2. Справочный телефон администрации городского поселения:
- 8(42632) 2-22-43;
1.3.3. Адрес портала государственных и муниципальных услуг Еврейской автономной области (далее - портал): http://www.pgu.eao.ru.
Адрес электронной почты администрации городского поселения: glavaasgp@mail.ru.
Адрес официального интернет-сайта администрации городского поселения: «смидовичское.рф».
1.3.4. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги, а также сведения о ходе предоставления муниципальной услуги предоставляются специалистами, ответственными за предоставление муниципальной услуги:
- по личному обращению заявителя в администрацию городского поселения;
- с использованием средств телефонной связи;
- по письменным обращениям заявителя, направляемым в администрацию городского поселения посредством почтовой или электронной связи.
Кроме того, заявитель может получить информацию о муниципальной услуге при обращении на портал посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет).
1.3.5. Специалисты, ответственные за предоставление муниципальной услуги, осуществляют подготовку информации о порядке предоставления муниципальной услуги на бумажном носителе и в электронном виде, которая размещается на портале.

II. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги - "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения".
2.2. Наименование органа местного самоуправления, предоставляющего муниципальную услугу, - администрации Смидовичского городского поселения Смидовичского муниципального Еврейской автономной области (далее - администрации городского поселения) в лице специалиста администрации городского поселения, предоставляющего муниципальную услугу.
Место нахождения и номера телефонов специалиста администрации городского поселения, предоставляющего муниципальную услугу:
- 679150, Еврейская автономная область, Смидовичский район, п. Смидович, пер. Партизанский, 2б, 8(42632)2-25-60.
2.3. Конечным результатом предоставления муниципальной услуги является уведомительная регистрация трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения.
2.4. Максимально допустимые сроки предоставления муниципальной услуги не должны превышать 10 дней со дня регистрации обращения работодателя или работника об осуществлении регистрации трудового договора или факта его прекращения.
2.5. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 2009, № 7);
- Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета", 2001, № 256);
- Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2003, № 40);
- Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", 2006, № 95);
- Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", 2010, № 168);
- Уставом муниципального образования "Смидовичское городское поселение» Смидовичского муниципального района" Еврейской автономной области ("Смидовичские вести»", 28 сентября 2015);
- настоящим Регламентом.
2.6. Для получения муниципальной услуги представляются:
- заявление о подаче трудового договора на проведение его уведомительной регистрации (факта его прекращения);
- два экземпляра (подлинника) трудового договора, заключенного между работодателем и работником, подписанного сторонами. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения, - один экземпляр (подлинник) договора, заключенного между работодателем и работником, подписанного сторонами;
- копия паспорта работодателя в случае обращения представителя заявителя;
- документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя на представление документов, если документы представляются не заявителем.
2.7. Основанием для отказа в приеме документов является отсутствие одного из документов, указанных в пункте 2.6 настоящего Регламента, и у работодателя - регистрации по месту жительства на территории Смидовичского городского поселения.
2.8. При обращении заявителя (его представителя) за предоставлением муниципальной услуги предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя).
2.9. Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.
2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги - не более 15 минут.
2.11. Регистрация поступившего запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги производится в день поступления администрацию городского поселения.
2.12. Помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга, оборудуется телефонной связью, обеспечивает доступ к основным нормативным правовым актам, регулирующим исполнение муниципальной услуги, наличие образца письменного заявления и бумаги для его написания. Места ожидания личного приема для заявителя должны быть оборудованы стульями.
2.13. Показателями доступности и качества предоставляемой муниципальной услуги являются:
- точное соблюдение требований законодательства и настоящего Регламента при предоставлении муниципальной услуги;
- доступность информации о муниципальной услуге;
- своевременность предоставления муниципальной услуги;
- отсутствие обоснованных жалоб в части качества и доступности предоставляемой муниципальной услуги.
2.14. Муниципальная услуга в многофункциональном центре не оказывается.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку их
выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме, а также
особенности выполнения административных процедур в
многофункциональных центрах

3.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
- прием документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, определенных пунктом 2.6 настоящего Регламента;
- принятие решения о предоставлении муниципальной услуги или отказе в ее предоставлении;
- проверка содержания трудового договора на включение всех обязательных условий и соответствия их трудовому законодательству;
- внесение сведений о заключении трудового договора в журнал уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками.
Блок-схема последовательности действий по предоставлению муниципальной услуги приведена в приложении к настоящему административному Регламенту.
3.2. Юридическим фактом для начала процедуры предоставления муниципальной услуги является получение документов, указанных в пункте 2.6 настоящего Регламента. Результатом приема документов является регистрация их в журнале регистрации входящих документов, после чего они направляются должностному лицу администрации городского поселения, ответственному за предоставление муниципальной услуги.
3.3. Должностное лицо администрации городского поселения, ответственное за предоставление муниципальной услуги, проводит проверку трудового договора на предмет содержания обязательных условий и соответствия их трудовому законодательству.
3.4. После проведения проверки должностное лицо администрации городского поселения, ответственное за предоставление муниципальной услуги, вносит сведения о заключении трудового договора в журнал уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками.
3.5. Трудовой договор подлежит уведомительной регистрации независимо от результатов проверки.
3.6. На последней странице трудового договора проставляется штамп с указанием реквизитов: "регистрационный номер", "дата регистрации", "должность, фамилия, инициалы должностного лица администрации городского поселения, ответственного за проведение уведомительной регистрации".
3.7. Если при осуществлении регистрации трудового договора выявлено, что он не содержит всех обязательных для включения в трудовой договор условий или они не отвечают требованиям трудового законодательства, об этом в письменной форме сообщается должностным лицом администрации городского поселения работодателю.
3.8. Два экземпляра зарегистрированных трудовых договоров возвращаются работодателю - один для работника, другой хранится у работодателя.
3.9. При регистрации факта прекращения трудового договора производится внесение сведений о факте прекращения трудового договора в журнал регистрации трудовых договоров и на последней странице договора делается отметка "Факт прекращения трудового договора зарегистрирован администрацией городского поселения "__" _________ 20__", указывается должность, фамилия, инициалы и подпись должностного лица, осуществляющего регистрацию.
3.10. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, предоставления работником трудового договора для регистрации факта его прекращения в графе 10 журнала регистрации трудовых договоров делается отметка "по заявлению работника".
3.11. Особенности выполнения административных процедур в многофункциональном центре отсутствуют, так как муниципальная услуга в нем не оказывается.

IV. Формы контроля за исполнением
административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги и принятием решений, осуществляет администрацией городского поселения.
4.2. Текущий контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги осуществляет администрацией городского поселения.
В ходе текущего контроля проверяется:
- соблюдение сроков исполнения административных процедур;
- последовательность исполнения административных процедур.
4.3. По результатам текущего контроля в случае выявления нарушений устраняются выявленные нарушения, и контролируется их устранение.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
муниципальную услугу, а также должностных лиц,
муниципальных служащих

5.1. Получатель муниципальной услуги имеет право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления муниципальной услуги, действий или бездействия должностных лиц, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, в досудебном и судебном порядке.
5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются действия (бездействие) и решения должностных лиц администрации городского поселения, принятые (осуществленные) в ходе предоставления муниципальной услуги, в том числе:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
2) нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
3) отказ в предоставлении сведений о порядке предоставления муниципальной услуги;
4) требование у заявителя документов, не предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Регламента, для предоставления муниципальной услуги;
5) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено для предоставления муниципальной услуги у заявителя;
6) затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы;
7) отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме на электронный адрес администрации городского поселения glavaasgp@mail.ru или на официальный сайт администрации городского поселения «смидовичское.рф», а также может быть принята при личном приеме заявителя.
Заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес или адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, излагает суть жалобы, ставит дату. На жалобе, направляемой посредством почтовой связи, также проставляется личная подпись заявителя.
Жалоба должна содержать:
1) наименование муниципального органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего;
4) суть обращения (жалобы) - заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.4. Поступившая жалоба подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
5.5. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
1) об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено настоящим Регламентом;
2) об отказе в удовлетворении жалобы.
5.6. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, делать выписки из них, снимать с них копии, в том числе с помощью технических средств.
5.7. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется заявителю посредством почтовой связи или по электронной почте.

 

ПриложениеПриложение
Дата создания: 04-02-2016
Дата последнего изменения: 04-02-2016
Администрация
Смидовичского городского поселения
Смидовичского муниципального района
Еврейской автономной области
679150, пос. Смидович, пер. Партизанский, 2б
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *